Η. Ζωγραφίδης, Η παραίτηση και ο συμβιβασμός στο εργατικό δίκαιο, 2025
Το παρόν σύγγραμμα ασχολείται με τη χάραξη των ορίων του επιτρεπτού ή μη της παραίτησης του εργαζομένου από κάποιο εργατικό δικαίωμα. Με τη συνολική παράθεση και ανάπτυξη όλων των σχετικών ειδικών ζητημάτων επιδιώκεται να προσδιοριστούν τα όρια αυτά με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια και αιτιολόγηση, καθώς, επίσης, να εξαχθούν συμπεράσματα και να εξευρεθούν κανόνες για τον τρόπο αναζήτησής τους.
Το παρόν σύγγραμμα, έχοντας αξιολογήσει υλικό από μία εκτενή έρευνα στη θεωρία και νομολογία του Εργατικού Δικαίου, διέρχεται κάθετα τους περισσότερους τομείς του Εργατικού Δικαίου, αναζητεί την τελολογία των επί μέρους ρυθμίσεών του, που δικαιολογούν το επιτρεπτό ή μη της παραίτησης και του συμβιβασμού σε κάθε περίπτωση, αλλά και αναλύει τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να ερμηνεύεται μία συμπεριφορά του εργαζομένου, ή ακόμη και του εργοδότη, η οποία δεν εκδηλώνεται ρητά και αν αυτή μπορεί να στοιχειοθετήσει βούληση παραίτησης από το in concreto δικαίωμα ή αν εμπίπτει στο πλαίσιο συγγενούς της, πλην όμως διαφορετικής έννοιας, όπως π.χ. της αποδυνάμωσης δικαιώματος. Παραθέτει, δε, μεγάλη περιπτωσιολογία από πρωτότυπα παραδείγματα απαγορευμένων ή επιτρεπτών παραιτήσεων του εργαζομένου από τα επί μέρους δικαιώματά του, τα οποία αναλύει, καθώς, επίσης, περιλαμβάνει ενδιάμεσα συμπεράσματα στο τέλος κάθε κεφαλαίου του.
Edition info
Discount price: € 37.50
Table of contents +
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
ΑΝΤΙ ΠΡΟΛΟΓΟΥ
ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
Η ΣΥΜΒΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
Α1. Το δόγμα της ελευθερίας και η αρχή της αυτονομίας της ιδιωτικής βούλησης ως πηγή της συμβατικής ελευθερίας
Α2. Συνταγματική κατοχύρωση της συμβατικής ελευθερίας
Α3. Περιορισμοί και προστασία της συμβατικής ελευθερίας – Άρση συγκρούσεων με στάθμιση εκατέρωθεν συμφερόντων – ΑΚ 281 και αρχή αναλογικότητας
Α4. Οι Γ.Ο.Σ. και ο έλεγχος του περιεχομένου των όρων της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
Α5. Ενδιάμεσο συμπέρασμα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
Η ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΟΥ ΑΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ Η ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΦΕΣΗ ΧΡΕΟΥΣ
Β1. Ορισμός και θεμελιωτικές βάσεις παραίτησης
Β2. Παραίτηση με δικαιοπραξία και παραίτηση με σύμβαση
Β3. Παραίτηση με ρητή ή σιωπηρή δήλωση βούλησης – Ερμηνευτικοί κανόνες δικαιοπραξιών των άρθρων ΑΚ 173 και ΑΚ
Β4. Νομική φύση του δικαιώματος παραίτησης και όροι εγκυρότητας της παραίτησης κατά το αστικό δίκαιο
Β5. Διάκριση της παραίτησης από την αποδυνάμωση δικαιώματος
Β6. Η άφεση χρέους
Β7. Ενδιάμεσο συμπέρασμα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΓΕΝΙΚΟ ΠΕΡΙΟΡΙΣΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ
ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
Γ1. Η αρχή της προστασίας στο Εργατικό Δίκαιο
— Η θέσπιση του κατώτατου μισθού
Γ2. Κανόνες δημοσίας τάξεως και αναγκαστικού δικαίου
Γ3. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
Γ4. Αμφιμερώς αναγκαστικό δίκαιο
Γ5. Η αρχή της εύνοιας και η κανονιστική ισχύς των ΣΣΕ
Γ5i. Η αρχή της εύνοιας
Γ5ii. H κανονιστική ισχύς των ΣΣΕ
Γ6. Ο Κανονισμός Εργασίας
— Ειδικότερα η παραίτηση από το δικαίωμα προαγωγής
Γ7. Οι απαγορευτικοί κανόνες δικαίου
— Οι άκυρες συμβάσεις εργασίας
Γ8. Η αρχή της ίσης μεταχείρισης
Γ9. Ενδιάμεσο συμπέρασμα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ΄
ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Δ1. Η διαχρονική απαγόρευση της παραίτησης από το δικαίωμα λήψης των νόμιμων αποδοχών
Δ2. Επιτρεπτή η ειδική και σαφής παραίτηση από τις υπέρτερες των νομίμων αποδοχές
Δ3. Η παραίτηση από τόκους εργατικών απαιτήσεων
Δ4. Το μονομερώς αναγκαστικό δίκαιο της ετήσιας μετ’ αποδοχών άδειας ανάπαυσης των εργαζομένων του Α.Ν. 539/1945 και των διατάξεων των άρθρων ΑΚ
Δ4i. Ρυθμιστικό πλαίσιο
Δ4ii. Περιπτωσιολογία ακύρων παραιτήσεων από το δικαίωμα της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών του Α.Ν. 539/1945
Δ5. Παραίτηση από το δικαίωμα λήψης επιδομάτων εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων
Δ6. Παραίτηση από απαιτήσεις αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης
Δ7. Παραίτηση από την αμοιβή υπερεργασίας και από την αποζημίωση της εργασίας κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας επί πενθημέρου
Δ8. Παραίτηση από την απαίτηση προσαύξησης για την εργασία την Κυριακή και τις αργίες
Δ9. Παραίτηση από την απαίτηση καταβολής προσαύξησης λόγω νυκτερινής απασχόλησης
Δ10. Παραίτηση από απαίτηση αποζημίωσης εκτός έδρας
Δ11. Άκυρες συμφωνίες χαρακτηρισμού τακτικών αποδοχών ως οικειοθελών παροχών
Δ12. Παραίτηση από απαιτήσεις αδικαιολογήτου πλουτισμού
Δ13. Οι απαγορευμένες συμφωνίες διεύρυνσης της ευθύνης του εργαζόμενου
Δ13i. Η νέα διάταξη του άρθρου ΑΚ
Δ13ii. Περιπτωσιολογία απαγορευμένων συμφωνιών διεύρυνσης της ευθύνης του εργαζόμενου
Δ14. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
— Περιπτώσεις απαγορευμένης παραίτησης από τα δικαιώματα του άρθρου ΑΚ 656
Δ15. Οι διατάξεις των άρθρων ΑΚ 657 -
— Περιπτώσεις απαγορευμένης παραίτησης από τα δικαιώματα των άρθρων ΑΚ 657 - 658
Δ16. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ 659 §
— Περιπτωσιολογία άκυρων παραιτήσεων από το δικαίωμα της ΑΚ 659 § 2
Δ17. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
— Περιπτώσεις απαγορευμένης παραίτησης από το δικαίωμα του άρθρου ΑΚ 662
Δ18. Οι διατάξεις των άρθρων ΑΚ 660, 661 και
— Περιπτώσεις απαγορευμένης παραίτησης από τις διατάξεις των άρθρων ΑΚ 660, 661 και 663
Δ19. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
— Κύρος συμφωνιών περί συμψηφισμού (καταλογισμού) προσαυξήσεων κλπ στις ανώτερες των νομίμων καταβαλλόμενες αποδοχές
Δ20. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
— Ειδικά η παρακράτηση της συνδικαλιστικής εισφοράς – Έγκυρες και άκυρες συλλογικές ρυθμίσεις
Δ21. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
Δ22. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
— Απαγορευμένη παραίτηση από το ΑΚ
— Η παραίτηση / αποκλεισμός από το δικαίωμα της τακτικής ή / και άτακτης καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας και η διάταξη του άρθρου ΑΚ
Δ23. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
Δ24. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
Δ25. Η διάταξη του άρθρου ΑΚ
Δ26. Παραίτηση εργαζομένων από δικαιώματά τους σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης
Δ26i. Αναγκαστικού δικαίου οι διατάξεις του π.δ. 178/2002 και του προϊσχύσαντος π.δ. 572/1988 – Άκυρες και έγκυρες συμφωνίες
Δ26ii. Η νομολογία σε επίπεδο ΔΕΚ / ΔΕΕ – Η διασφάλιση δίκαιης ισορροπίας
Δ26iii. Μεταβίβαση επιχείρησης και παραίτηση από δικαιώματα, που πηγάζουν από ΣΣΕ/ΔΑ/Κανονισμό Εργασίας
Δ26iv. Η παραίτηση εργαζομένου από την προστασία του Π.Δ. 178/2002 και το «δικαίωμα εναντίωσης»
Δ26v. Η σύγκρουση των ρυθμίσεων του Π.Δ. 178/2002 με τη ρύθμιση της διάταξης του άρθρου ΑΚ 479
Δ27. Παραίτηση από αξιώσεις που πηγάζουν από εργατικό ατύχημα
Δ28. Αποδοχή του εργαζόμενου της μονομερούς εκ μέρους του εργοδότη βλαπτικής μεταβολής των όρων αμοιβής και εργασίας του
Δ28i. Το γενικό πλαίσιο του ζητήματος
Δ28ii. Η σιωπηρή αποδοχή της μεταβολής
Δ28iii. Η αποδοχή της μονομερούς βλαπτικής μεταβολής, συμβατική ελευθερία και πρόσθετη εργασία
Δ28iv. Η μη καταβολή του μισθού ως μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας και η σιωπηρή αποδοχή της
Δ29. Η εξοφλητική απόδειξη
Δ29i. Νομική φύση και αποδεικτική ισχύς της εξοφλητικής απόδειξης. Εφαρμογή των ερμηνευτικών κανόνων των διατάξεων των άρθρων ΑΚ 173 και
Δ29ii. Το ορισμένο της εξοφλητικής απόδειξης
Δ29iii. Η εξοφλητική απόδειξη ως ανεπίτρεπτη παραίτηση – Δώδεκα νομολογιακές περιπτώσεις
Δ29iv. Η επιφύλαξη
Δ30. Ενδιάμεσο συμπέρασμα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
Η ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΕΙΔΙΚΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
ΤΗΣ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Ε1. Η μονομερώς αναγκαστικού δικαίου διάταξη του άρθρου 8 παρ. 1 Ν. 2112/1920
Ε2. Η παραίτηση από την αξίωση της αποζημίωσης απόλυσης
Ε3. Η παραίτηση από λοιπές αποζημιώσεις
Ε4. Η παραίτηση από το δικαίωμα προσβολής της ακυρότητας της καταγγελίας της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας – Εκλεκτικό δικαίωμα εργαζομένου και σχετική ακυρότητα
Ε5. Σχετική η ακυρότητα και της «απόλυτα άκυρης» καταγγελίας της σχέσης / σύμβασης εργασίας κατ’ άρθρο 15 παρ. 1 Ν. 1483/1984 – Κριτική στο σύστημα της απόλυτης απαγόρευσης
— Άρση της σύγκρουσης με στάθμιση των εκατέρωθεν συμφερόντων κατ’ εφαρμογή της αρχής της αναλογικότητας εν στενή εννοία
— Η χρήση της μεθόδου της θεσμικής εφαρμογής
—. Συμπεράσματα
Ε6. Η αμφιμερώς αναγκαστικού δικαίου διάταξη του άρθρου ΑΚ
Ε6i. Έννοια, πεδίο εφαρμογής, προέλευση και νομική φύση της διάταξης του άρθρου ΑΚ 672 – Παραίτηση από αυτήν εκ των προτέρων και εκ των υστέρων
Ε6ii. Έννοια σπουδαίου λόγου, in concreto κρίση περί της συνδρομής του και στοιχεία, που λαμβάνονται υπόψη για τη συναγωγή της κρίσης αυτής
Ε6iii. Ρήτρες διεύρυνσης – περιορισμού – εξειδίκευσης του δικαιώματος του άρθρου ΑΚ 672
Ε6iv. Η διάταξη του άρθρου 40 Ν. 3986/2011
Ε6v. Περιπτώσεις όπου η καταγγελία επιτρέπεται μόνο κατόπιν σπουδαίου λόγου, χωρίς περαιτέρω εξειδίκευσή του
Ε6vi. Ειδικές περιπτώσεις εκ του νόμου πρόβλεψης συγκεκριμένων λόγων καταγγελίας επί σύμβασης εξαρτημένης εργασίας (αορίστου ή ορισμένου χρόνου)
Ε7. Ενδιάμεσο συμπέρασμα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ ΄
Ο ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΣΤ1. Έννοια, λειτουργία, δεσμευτικότητα και προϋποθέσεις σύναψης της σύμβασης του συμβιβασμού
ΣΤ2. Αμοιβαίες υποχωρήσεις
ΣΤ3. Η ύπαρξη έριδας και αβεβαιότητας
ΣΤ4. Ειδικότερα ζητήματα στη σύμβαση του συμβιβασμού
ΣΤ4i. Συμβιβασμός και αίρεση
ΣΤ4ii. Ενοχή εις ολόκληρο, ομοδικία και συμβιβασμός
ΣΤ4iii. Συμβιβασμός εργαζομένου μέσω τρίτων προσώπων
ΣΤ4iv. Συμβιβασμός και φανερή ή λανθάνουσα ασυμφωνία σε επουσιώδη σημεία
ΣΤ5. Δικαστικός και εξώδικος συμβιβασμός
ΣΤ6. Συμβιβασμός που αφορά σε δικαιώματα προβλεπόμενα από αναγκαστικού δικαίου διατάξεις στο χώρο του Εργατικού Δικαίου
ΣΤ7. Συμβιβασμός και Ν. 551/1915
ΣΤ8. Άκυρος συμβιβασμός για λόγους είτε δικονομικούς είτε ουσιαστικούς λόγω πλάνης (ΑΚ 872) και παραβίασης των διατάξεων των άρθρων ΑΚ 178, 179 και 147 – Δικονομική μεταχείριση ισχυρισμών και εν γένει δικονομικές συνέπειες
ΣΤ9. Προϊσχύσασες διατάξεις περί συμβιβασμού στο εργατικό δίκαιο
ΣΤ10. Συμβιβασμός ενώπιον της ανεξάρτητης αρχής της Επιθεώρησης Εργασίας
ΣΤ11. Ενδιάμεσο συμπέρασμα
ΣΥΝΟΨΗ ΘΕΣΕΩΝ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
ΞΕΝΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
Content type
Categories
Related editions
